华为技术有限公司，创立于1987年，公司总部广东深圳市龙岗区。

华为

是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方法经销商，专注于ICT行业，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在通信运营商、公司、终端和云计算等行业构建了端到端解决方案优点，为营运商顾客、客户需求与消费者给予有竞争力的ICT解决方法、产品与服务，并专注于完成将来信息社会、搭建更美好的全联接全球。2013年，华为首超全球第一大电信设备商爱立信，排行《财富》全球500强第315位。2022年8月2日，《财富》发布全球500强榜（企业名录），华为排在第44位。2022中国民营企业500强第一名。

华为的发展史

华为发展的这三十年过程，大概上是可以划分成四个阶段的。

第一个阶段是以创立到1995年；

第二个阶段是以1996年到2003年；

第三个阶段是以2004年到2012年；

第四个阶段是以2013年到今天以及未来的几年时间。

华为发展的五种力量

1.信念的力量

难以想象，假如华为的管理者、各个管理者、十几万普通职工没有强劲、强大的意志力，华为能很好地走到今天。

世界最寒冷的南极和北极，海拔最高的珠峰，非洲的森林和大沙漠，最莽荒的区域......人们所享受的通讯便捷大多是华为所提供设备、华为人所提供的服务支撑的。

2.创新的力量

30年来，华为没有做过一寸房地产，没有做过一切的多样化。长期坚守在信息科技研发与产品研发层面，才成就了华为在全球通讯行业的管理者地位。

3.规矩的力量

华为可以在全球170个以上的国家地区有它的市场和研发布局，非常重要的是华为在公司机制和流程体系层面有着全球化的水平。

当华为的销售额达到100亿人民币时，任正非有一次在干部大会上问大家：在座的哪一位管理过100亿人民币销售额的企业?每个人不做声，老任说，我也没有，怎么办呢?踏踏实实向西方学习，向美国学习。

4.价值观的力量

华为可以从一个“四大皆空”(无资产、无技术、无人才、无管理)的小公司、弱企业，30年快速扩大、成长为全球行业领导者之一，压根上有价值观的牵引和有效落地。

华为的价值观包括三句话：客户至上，以奋斗者为本，坚持艰苦奋斗。

5.抨击的力量

核心价值观是华为的观念旗子，是推动华为稳步发展的核心价值，搭建在这一理念之上的制度与流程体系确保和推进着华为的不断成功，可是一切好的理念，好的制度，他们都会随着时间、空间产生异化，产生变异。因此华为务必持之以恒自我批判。拼搏产生热闹，繁华滋生腐坏，热闹还会滋生惰怠，华为务必摆脱这个历史困局。开启这一死结有一把手术刀，便是自我批判。

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