区纪委、区监委在学习中促融合 在融合中同进步

　　“通过一系列培训和两个月的磨合，我逐步掌握了区纪委区监委的工作思路、监督执纪的工作规则，现在着手新的业务工作时感到心中有数了。”近日，在区纪委相关部室召开的业务工作会上，一位新转隶的干部如是说。 

　　海淀区监察委员会自成立伊始，始终注重加强对转隶干部的培训，采取多种形式帮助干部尽快找准职责定位，在实现全面融合后，着力推进干部队伍在学习中促融合，在融合中同进步。更好地履行监督执纪问责工作职责。 

　　一是提高政治站位，加强政策理论学习。为全面提升纪检监察干部履职能力和综合素质，进一步适应新形势下党风廉政建设和反腐败工作的新要求，区纪委区监委组织了为期三天的专题培训，全体机关干部集中脱产学习，内容涉及十八届六中全会精神、党的十八大以来正风反腐顶层设计和制度创新等专题，进一步提高纪检监察干部政治站位，明确职责使命，特别是为新转隶干部开好局、起好步打下坚实基础。 

　　二是提升业务素养，加强法规知识学习。区纪委区监委编印了《监督执纪问责工作制度汇编》，收录了《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》《中共北京市委实施<中国共产党问责条例>办法》《北京市纪委市监委机关执纪监督工作暂行办法》等10种法规制度。区纪委区监委将《监督执纪问责工作制度汇编》下发给全体纪检监察干部，并适时举办讲座释疑解惑，确保每位新转隶的纪检监察干部学有所得，学有所用。 

　　三是提升实战能力，加强办案实务学习。为充分发挥纪检监察部门既有反贪、反渎和预防工作的业务能手，又有执纪监督工作的业务骨干，根据《海淀区纪委区监委机关执纪监督工作对口联系单位、部门分工建议方案》，举办了执纪监督工作培训会，全面梳理工作思路，强化执纪监督工作队伍建设，找准执纪监督工作的发力点，充分发挥好执纪监督工作在全面从严治党中的促进作用。此外，各部门还召开了形式多样的室务会，请办案经验丰富的干部为大家“授课”，有效促进了转隶干部在业务和心理上的融合。