为切实维护纪律的严肃性和权威性,真正发挥纪律处分应有的惩戒、警示和教育作用,日前,海淀区纪委区监委对全区2013年以来受处分人员处分决定执行情况开展全面排查,实施“三步走”,确保纪律处分坚决执行到位。
第一步明确工作重点,督促自查自纠。此次检查共涉及全区466名受处分党员和公职人员,8月底,区纪委区监委制定具体纪律处分执行情况检查方案,细化责任分工、落实工作措施、明确时限要求,同时向各单位下发《关于开展纪律处分执行情况专项检查的通知》,要求各案发单位对所涉及受处分人员的处分决定宣布送达和材料归档情况,职务职级、工资保险等待遇调整,影响期内受处分人员的任用情况以及年度考核等次确定情况等共九大内容进行梳理自查。截至9月初,海淀区所涉及的26个街镇,37个区级部门已全面完成了自查工作。
第二步迅速反馈整改,落实相关责任。全区各单位通过自查自纠,边查边改的方式,对在“回头看”过程中发现的以前纪律处分执行不到位的情况进行了立行立改,形成了自查报告,并由单位负责人签字背书后进行上报汇总,对于不能及时整改的制定了问题与整改清单,并划定严格整改时限和责任单位、责任人员,绝对制止处分决定“打白条”“打折扣”“搞变通”等执行不到位的问题。
第三步发挥联动合力,开展专项检查。下一步,区纪委区监委将联合组织、人事部门组成专项检查组,采取随机调阅案卷、查阅文件资料、走访询问相关人员等方式,对全区处分决定执行情况进行抽查,或者执行情况未落实到位且虚报瞒报等情况,严格依据有关规定对相关责任人员进行问责。